lunes, 24 de enero de 2022

THE POWER OF MEDIATION, UANL Dr Francisco Javier Gorjón Gómez, MEDIATION PODCAST,

 


Mediation has the power to make us all better


THE POWER OF MEDIATION     

 

Hello everyone, today we begin the Third Season of the Conflict Resolution

Methods Saga, their intangibles and their well-being and happiness connection.

Today we will talk about power and mediation, mediation and power and How

mediation is power.

 

Mediation is a source of power, it is a force that generates the empowerment of

people when they turn into it, because it produces a synergy of forces that make

the mediator an agent of social change and an agent of peace. It makes mediator

and the mediated person to be evolutionary factors towards a modern society

since mediation has the power to generate positive synergies where none exist,

achieving that we can vibrate in the same frequency, synchronizing in harmony.

The power of mediation is focused on making us better, improving the quality of

life and realize a subjective wellbeing of each person, because it strengthens

people´s individuality and authenticity in a coherent way, in accordance to our

own interests and needs, as well as the cohesive collectivity.

 

Human beings live concentric relationships and influence others, because we have

the power to do so, our simple presence can motivate changes and influence daily

situations. This influence can be guided according to our interests consciously or

unconsciously, proactive or passive, by action or by omission, and during the

process of mediation we positively influence the mediated persons and they, a

the same time, exponentially do it with the people around them, generating a

flow of positive energy making people better; and the interesting thing about this

is that from their own perspective of life, without affecting others, it also

improves relationships and better yet, it creates new ones and increases your

interaction level and influence.

 

Mediation gives the power to live happy, to generate our well-being and others

well-being, because people have the power to decide what problems to face,

being part of the solution, as a main effect generates the empowerment of

people improving their situation and lifestyle, giving positive vitality to the parties

in its broadest sense, since by resolving their conflict it reconstitutes their

relationship or relationships. The empowerment of the parties through mediation

is widely recognized by the specialized doctrine, being understood as an

intangible value because it generates balance between the parties and reinforces

self-esteem, generates an atmosphere of co-responsibility encouraging mutual

respect.

 

The power of mediation also lies in the order that it generates, and in the stability

that it brings through assertive communication, because it goes beyond the

simple transmission of ideas or preferences, of concepts or personal visions,

mediation gives the power to decide who we are and who we want to be.

 

Let´s Imagine that we can have harmonious relationships, let´s imagine vibrating

and flowing in the same frequency, let´s imagine seeking our wellbeing and

others´ wellbeing without harming the interests of anyone, let´s imagine

respecting others and that they do respect us, let´s imagine a dignified life based

on a pragmatic balance, mutual respect, in our freedom, in our equality and free

will, and all of this derived from our power of decision, mediation makes us and

will make us better people, That is Why mediation is power.

 

The power of mediation

Power mainly lies in the capacity of self-decision of human beings, and we have

linked it up as a pro-positive analogy to mediation since, like power, its virtue lies

in the self-decision capacity of those who practice it and those who enjoy it.

 

Power derives from social relationships, and that, without it, a society or group of

people regardless of their social bond can exist, so it establishes minimum rules,

being fundamental to achieve order and freedom, with a balance of ideals, this is

a quid pro quo, which encourages reciprocity, since the one who holds power

owes it to the coexistence with others, because of their interests and because of

their perceived subjective well-being.

 

We affirm then that mediation is power because it follows this same logic, being a

source of decisions, it has the capacity to influence others in terms of interests,

reflected in a conflict management and transformation regime that changes lives,

represented by its method and the other MSC, because they are techniques that

privilege freedom, free will, the will of decision of those who practice them, it is a

pro-positive power source that looks for social well-being from the perspective of

perceived subjective well-being, a source of happiness and peace, which

generates harmonious coexistence and social cohesion.

 

Power and mediation have the same principle "freedom and free will" which at

the same time is based on "the human being and his capacity of decision", it is

true that there is an infinity of social institutions that have generated social

innovations through the times and Have transformed the world in a positive way,

because of these experiences and the dimensional synergy of mediation, where

its status as a profession or science is beginning to be recognized, it is appropriate

to understand mediation as a source of power that transforms, changes and

improves social conditions of human beings.

 

And how through conflicts management and transformation , mediation in such a

multiple ways generates tangible effects that dimensionally empowers human

beings and society, having the power to encourage altruism in people, promote

friendship and love, derived from the balance between them, this makes that selfesteem and self-realization are not only an ideal in people but a reality generating

wellbeing and quality of life and how, from citizenship´s perspective generates

changes not only to an immediate circle of influence but into others, it means that

I can guide (coaching) those who believe in me, who come to me for help or those

who depend on me, agreeing on ideals and ways of life that are affective and

matching with others.

 

The power of mediation gives us the possibility of generating a culture of dialogue

and forgiveness through conflict management, in a broad democratizing sense in

which it is possible for everyone, through it we have the possibility of living with

dignity and respect, generating disruptions in our lives that were not possible

before, with economic impact, allowing us to live with dignity and success in a win

- win context, making mediation a way of living and a lifestyle.

 

Mediation has the power to make us more empathic with our environment and

the people around us, avoiding this way the scale of negative emotions and

conflicts. The power of mediation gives us personal growth but also spiritual

growth from our diverse beliefs, making us believe in our neighbor, promoting

ethical relationships, being generous and humanistic concerned about others,

stopping worrying about what is ours, since we will have it all solved, allowing us

to be lenient with others and be able to live with honor.

 

The power of mediation gives us the possibility to innovate, to generate changes

in our lives and in the lives of others, through its intangible values to achieve our

goals in full freedom, fairly and equitably.

 

The power of mediation generates joy when we solve our conflicts and manage

to repair the damage that has been done to us or that we have done, to forgive

and to be forgiven, this makes society to observe us and when they see that this is

working we generate a mentoring that will cause social order, everyone will want

to mediate when they observe its benefits and the permanence of its benefits,

reconciling us with those we live with, work with or love.

 

The power of mediation generates in us otherness allowing us to evolve and be

able to change and to be someone else, to become agents of change, agents of

peace, peacemakers and proactive, aware of our role and the role we play to

make society to progress, and we can redeem ourselves from our actions and

omissions, this will lead us to change our environment in a positive way and

others.

 

The power of mediation makes us more resilient to the facts and daily events that

positively or negatively affect our daily lives, the restorative power of mediation

helps and heals us all in a synchronous way and makes binding decisions, because

other way all the negative sudden attacks would avoid it, as well as the positive

effect of the power of mediation heals us in both ways morally and spiritually.

 

Mediation has the power to make us more supportive, more tolerant with our

neighbors, with our families, with those we love, it makes time an ally by making

us stronger, allowing the transition from conflicting relationships to harmonious

relationships in a faster, more efficient and permanent way.

 

Mediation has the power of truth, of our truth, this means to give life and shape

to our ideals, without affecting others under the halo of our truth, just as

happiness is constituted in a legal truth, our ideals can also be materialized in a

rational, legal, syncretic and adaptive truth, which will not only give us benefits

but we can share it with others, in the necessary percentage that my ties allow, or

better said according to the coincidence of interests involved.

 

With this I end today... I invite you to spread this recording, in your social

networks, with your contacts, give me a Like, .... help me to create a Mediation

culture, let ´s become agents of change, agents of peace... about the power of

mediation... Until next time!

Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez


domingo, 9 de enero de 2022

EL PODER DE LA MEDIACIÓN, UANL Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez, PODCAST DE MEDIACIÓN,

 


EL PODER DE LA MEDIACIÓN, UANL Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez, PODCAST DE MEDIACIÓN,

AQUÍ PUEDES VER EL VIDEO PODCAST https://youtu.be/xto28jeEIqE

 

Hola, hoy iniciamos la tercera temporada 2022, de la saga de los métodos de solución de conflictos, sus intangibles y su vinculación con el bienestar y la felicidad.

 

Hoy hablaremos del poder y la mediación, de la mediación y el poder, de cómo la mediación es poder, la mediación no es una fuente de poder, es una fuerza que genera el empoderamiento de las personas cuando acuden a ella, porque produce una sinergia de fuerzas, que hace del mediador un agente de cambio social, y un agente de paz, hace que el mediador y el mediado sean factores evolutivos hacia una sociedad moderna, porque la mediación tiene el poder de generar sinergias positivas en donde no las hay, logrando que podamos vibrar en la misma sintonía, sincronizándonos en armonía.

 

El poder de la mediación se centra en hacer los mejores, mejorando la calidad de vida y el bienestar subjetivo percibido de cada persona, porque fortalece la individualidad de las personas, y su autenticidad de forma coherente, conforme a nuestros propios intereses, y necesidades, así como la colectividad cuestionada.

 

Los seres humanos vivimos relaciones concéntricas, e influimos en los demás, porque tenemos el poder de hacerlo, nuestra simple presencia, puede motivar cambios e influir en situaciones cotidianas, esta influencia la podemos orientar según nuestros intereses de forma consciente, o inconsciente, de forma proactiva, o pasiva, por acción, u omisión, en el proceso de mediación, si influye positivamente en los mediados, y ellos a su vez lo hacen exponencial con las personas de su entorno, generando un flujo de energía positiva, haciendo las personas mejores, y lo interesante de esto, es que desde su propia perspectiva de vida, sin afectar la del otro, es más, mejora las relaciones, por lo que es mejor crear nuevas, y aumenta tu nivel de interacción e influencia.

 

La mediación da el poder de vivir felices, de generar el propio bienestar, y el de los demás, porque las personas tienen el poder de decidir qué problemas enfrentar, siendo parte de la solución, esto es como principal efecto genera el empoderamiento de las personas, mejorando su situación y modo de vida, otorgándoles vitalidad positiva, en su más amplio sentido, ya que, al resolver su conflicto, reconstituye sus relaciones.

 

El empoderamiento de las partes, vía la mediación, está ampliamente reconocido por la doctrina especializada, entendiéndose como un valor intangible, porque genera, equilibrio entre las partes y refuerza la autoestima, genera un ambiente de corresponsabilidad, alentando el respeto muto

 

El poder de la mediación, radica también en el orden que genera, y en la estabilidad que provoca, mediante la comunicación asertiva, porque va más allá, de la simple transmisión de ideas, o creencias, de conceptos, o visiones personales, la mediación, da el poder de decidir quiénes somos y quiénes queremos ser.

 

Imaginemos, que podemos tener relaciones armónicas, imaginemos vibrar, y fluir en la misma sintonía, imaginemos, buscar nuestro bienestar, y el de los demás sin lesionar los intereses del otro, imaginemos, respetar a los demás, y que ellos nos respeten, imaginemos una vida digna basada en el equilibrio pragmático, respeto común, en nuestra libertad de nuestra igualdad y libre albedrío, y todo ello derivado de nuestro poder de decisión, la mediación nos hace, y nos hará mejores personas, por ello la mediación es poder

 

El poder radica principalmente, en la capacidad de decisión de los seres humanos, y hemos vinculado como analogía propositiva a la mediación, ya que al igual que el poder, su virtud radica en la capacidad de decisión de quien la ejerce, y también de quien la disfruta, el poder se deriva de las relaciones sociales, y que sin este una sociedad, o un grupo de personas independientemente de su vínculo social, puede existir, por lo que establece reglas mínimas, siendo fundamentales para lograr el orden en la libertad, con un equilibrio de ideales, esto es el “quid pro quo”, que alienta la reciprocidad ya que el que ostenta poder lo debe a la convivencia con los demás, en razón de sus intereses en razón entonces de su bienestar subjetivo percibido.

 

Afirmamos que la mediación es poder, porque sigue esta misma lógica, al ser una fuente de decisiones, tiene la capacidad de influir en los demás en razón de intereses, reflejando esto en un régimen de gestión, y transformación de conflictos que cambia vidas, representado por su método y los demás métodos de solución del conflicto, por sus técnicas que, privilegien la libertad, el libre albedrío, la voluntad de decisión de quien las ejerce, es una fuente de poder propositiva que procura el bienestar social desde la perspectiva del bienestar subjetivo percibido, fuente de felicidad y de paz, que genera convivencia y cohesión social armónica.

 

El poder y la mediación, tienen un mismo principio, la libertad y el libre albedrío, y a su vez se fundamentan en el ser humano y su capacidad de decisión, es cierto que existen infinidad de instituciones sociales que a través de los tiempos en generar innovaciones sociales, que han transformado el mundo en positivo, por ello en razón de esas experiencias, y de la sinergia dimensional de la mediación, en donde su rango de profesión, o ciencia empieza a ser reconocido, es entonces idóneo,  entender a la mediación como una fuente de poder, que transforma, cambia y mejora las condiciones sociales de seres humanos,

 

Y de cómo a través de la gestión y transformación de conflictos, la mediación en múltiples facetas, genera efectos tangibles, que dimensionalmente en poder a los seres humanos en la sociedad, teniendo el poder de provocar el altruismo a las personas, fomentar la amistad y el amor, derivado del equilibrio entre ellas, ello hace que la autoestima y la autorrealización no sean sólo un ideal en las personas, sino una realidad generando bienestar y calidad de vida, y de como desde la perspectiva ciudadano, genera cambios no sólo a un círculo inmediato de influencia, sino en los demás.

 

Significa que puedo orientar, couchear, a quien cree en mí, quienes se acercan a mí, en pos de ayuda, o de quienes dependen de mí, concertando ideales y modos de vida efectivos, y conscientes con los demás.

 

El poder de la mediación nos da la posibilidad de generar cultura del diálogo, y del perdón a través de la gestión del conflicto, en un sentido amplio, democratizador, en el que es posible para todos, tenemos a través de ellas la posibilidad de vivir dignamente, y con respeto, generando instrucciones en nuestra vida que antes no eran posibles, con impacto económico, que nos permite vivir dignamente, y exitosamente en un contexto de ganar-ganar, haciendo de la mediación un modo de vida y un estilo de vida.

 

La mediación tiene el poder de que seamos más empáticos, con nuestro entorno y con las personas que nos rodean, evitando con ello la escalada de emociones negativas, y conflictos, el poder de la mediación nos da crecimiento personal, pero también espiritual desde nuestras diversas creencias, haciendo que creamos en nuestro prójimo, fomentando relaciones éticas, siendo generosos y humanistas, preocupados por los demás, dejándonos de inquietar por lo nuestro ya que ello, lo tendremos resuelto, permitiéndonos ser indulgentes con los demás, y poder vivir con honor.

 

El poder de la mediación, nos da la posibilidad de innovar, de generar cambios en nuestra vida y en la de los demás, a través de sus valores intangibles, para alcanzar nuestros objetivos en plena libertad de forma justa y equitativa, el poder de la mediación genera júbilo cuando resolvemos nuestros conflictos y logramos reparar el daño que nos han hecho, o que hemos hecho, perdonar y que nos perdonen, esto hace que la sociedad no se observe, y al ver que funciona, generaremos un mentoraje, que provocará orden social, todos querrán mediar cuando observen sus beneficios, y la permanencia de sus beneficios, reconciliándonos, con quienes convivimos, trabajamos, o amos.

 

El poder de la mediación genera en nosotros la otredad, permitiéndonos evolucionar y poder cambiar y ser otros, erigirnos como agentes de cambio, como agentes de paz, pacificadores y proactivos, conscientes de nuestro papel, y del rol que desempeñamos para hacer que la sociedad progrese, y podamos redimirnos de nuestras acciones u omisiones, ello dará paso a que reformemos nuestro entorno en positivo, y el de los demás

 

El poder de la mediación, nos hace más resilientes, a los hechos, y acontecimientos cotidianos que afectan positiva, o negativamente en nuestra vida diaria, el poder del restaurativo de la medición, nos lo facilita, y sana a todos de forma sincrónica, y hace que nuestras decisiones sean vinculantes, ya que de no ser para todos los embates negativos lo evitaría, así como el efecto positivo del poder de la mediación, nos sana tanto moral, como espiritualmente

 

La mediación tiene el poder de hacernos más solidarios, de hacernos más tolerantes con nuestro prójimo, con nuestras familias, con quienes amamos, hace del tiempo un aliado fortaleciéndonos, permitiendo la transición de relaciones conflictivas, a relaciones armoniosas, de una manera más rápida, eficiente y permanente

 

La mediación tiene el poder de la verdad, de nuestra verdad, esto significa, darles vida y forma a nuestros ideales, sin afectar a los demás, bajo el halo de nuestra verdad, así como la felicidad se constituye en una verdad jurídica, nuestros ideales igualmente podemos materializarlos, en una verdad racional, legal, sincrética, y adaptativa, que no solo nos dará beneficios a nosotros, sino que podemos compartirla con los demás en el porcentaje necesario, que mis vínculos, amerite, o mejor dicho, según la coincidencia de intereses implicados

 

Con esto, termino el día de hoy, los invito a que difundan esta grabación en sus redes sociales, con sus contactos dale like, dale me gusta, ayúdame a crear una cultura de uso de la mediación, constituyámonos como agentes de cambio, como agentes de paz, a propósito del poder de la mediación, hasta la próxima.

Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez


domingo, 12 de diciembre de 2021

Entrevista UNED España sobre el libro La Mediación Como Vía al Bienestar y La Felicidad, DR. FRANCISCO GORJÓN GÓMEZ

 






Entrevista UNED España sobre el libro La Mediación Como Vía al Bienestar y La Felicidad,

AQUÍ PUEDES ESCUCHAR EL PODCAST
https://mx.ivoox.com/es/player_ej_79514837_6_1.html

https://go.ivoox.com/rf/79514837

AQUÍ PUEDES VER EL VIDEO POSCAST 
https://youtu.be/6oIxs9luwzo

#DrFranciscoGorjonGomez

https://mx.ivoox.com/es/player_ej_79514837_6_1.html



FRANCISCO GORJON GOMEZ, FRANCISCO JAVIER GORJON GOMEZ, UANL FRANCISCO GORJON GOMEZ, UANL FRANCISCO JAVIER GORJON GOMEZ, DR. FRANCISCO GORJON GOMEZ, DR. FRANCISCO JAVIER GORJON GOMEZ, GORJON GOMEZ, @FranciscoGorjonGomez, #DrFranciscoGorjonGomez, #FranciscoGorjonGomez,

domingo, 5 de diciembre de 2021

Entrevista BLOG TRABAJO SOCIAL ESPAÑA, UANL Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez

 



Entrevista BLOG TRABAJO SOCIAL ESPAÑA, UANL Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez

Todos podemos generar nuestra propia felicidad y nuestro bienestar, todo depende de nuestra voluntad y nuestras ganas de querer hacerlo





https://mx.ivoox.com/es/player_ej_79208778_6_1.html


https://go.ivoox.com/rf/79208778


https://twitter.com/Migue_Cervantes/status/1467726130392309762?s=20


FRANCISCO GORJON GOMEZ, FRANCISCO JAVIER GORJON GOMEZ, UANL FRANCISCO GORJON GOMEZ, UANL FRANCISCO JAVIER GORJON GOMEZ, DR. FRANCISCO GORJON GOMEZ, DR. FRANCISCO JAVIER GORJON GOMEZ, GORJON GOMEZ, @FranciscoGorjonGomez, #DrFranciscoGorjonGomez, #FranciscoGorjonGomez,

domingo, 28 de noviembre de 2021

La Mediación Como Vía al Bienestar y la Felicidad, DR FRANCISCO GORJÓN, GÓMEZ, ENTREVISTA LIBRO


 La Mediación Como Vía al Bienestar y la Felicidad, DR FRANCISCO GORJÓN, GÓMEZ, ENTREVISTA LIBRO

La felicidad es una decisión personal, solucionar tus problemas a través de la mediación también, sin felicidad no hay bienestar.




https://youtu.be/i7rQOsqo1sE

https://twitter.com/Migue_Cervantes/status/1368794623024455681?s=20


FRANCISCO GORJON GOMEZ, FRANCISCO JAVIER GORJON GOMEZ, UANL FRANCISCO GORJON GOMEZ, UANL FRANCISCO JAVIER GORJON GOMEZ, DR. FRANCISCO GORJON GOMEZ, DR. FRANCISCO JAVIER GORJON GOMEZ, GORJON GOMEZ, @FranciscoGorjonGomez, #DrFranciscoGorjonGomez, #FranciscoGorjonGomez,

domingo, 8 de agosto de 2021

LIBERALIZACIÓN DE LA MEDIACIÓN PRIVADA, Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez,

 

LIBERALIZACIÓN DE LA MEDIACIÓN PRIVADA  

Si los mediadores privados actuamos con plenitud legal y social… la mediación evolucionará realmente!!


Francisco Gorjón Gómez, DR FRANCISCO GORJÓN GÓMEZ, Francisco Javier Gorjón Gómez, DR FRANCISCO JAVIER GORJÓN GÓMEZ, @FranciscoGorjonGomez

https://youtu.be/bqaTCrxNF5U

https://twitter.com/Migue_Cervantes/status/1424622854897864706?s=20

https://fb.watch/7gygKBEOvx/




viernes, 4 de junio de 2021

Los Intangibles de la Mediación 44 Oportunidades de Vida, UANL DR FRANCISCO JAVIER GORJÓN GÓMEZ,


 

Puedes ver el video blog https://youtu.be/ko8qgbbmmng

 

El día de hoy continuaremos con la siguiente entrega de la serie de difusión y promoción dela profesionalización de la medición

 

Hoy quiero platicar con ustedes sobre un gran tema, voy a hablar de los intangibles de la mediación como 44 oportunidades de vida, 44 oportunidades que nos pueden dar bienestar, que nos pueden generar éxito,

 

Los intangibles son una cuestión de valor, son una cuestión de percepción, los métodos de solución de conflictos por propia naturaleza los provocan, los intangibles son consecuencias de su instrumentalización, su definición y la determinación de sus rasgos distintivos están vinculados a una estrategia de culturización, con forma patentizamos en las anteriores entregas, y que a su vez se encuentran estrechamente relacionadas con el pensamiento positivo en la asertividad y la persuasión

 

El pensamiento positivo radica en la psique de las personas, ya que existen ideas capaces de expresarse como conductas constructivas, es el caso delos intangibles son ideas materializadas constructivamente, y resaltan lo positivo y no lo destructivo, los sujetos de dominancia positiva atraen hacia sí a personas semejantes al igual que circunstancias o negocios,

 

Entendemos entonces que si actuamos positivamente tendremos un efecto duplicador con los terceros vinculados, a nuestras áreas de influencia o sea a los mediados, si eres positivo, los demás lo serán entonces, el ser positivo es una actitud de vida, si nosotros fincamos una estrategia de vida lo positivo, en consecuencia, nuestra vida mejorará,

 

Por lo tanto, el uso de la mediación y los demás métodos de solución serán entonces una estrategia positiva de vida, que se duplicará con quienes los practicamos, los intangibles son valores positivos de vida

 

Por lo tanto, las acciones positivas se duplican, los intangibles son en consecuencia e insisto acciones positivas, para transmitir estas ideas y que premió verdaderamente en la sociedad es necesario ser asertivo, y en la asertividad podemos entenderla como la actitud para hablar y actuar de manera que consigamos de forma natural la respuesta atenta y positiva de los demás

 

Es entonces esto, una estrategia global de comunicación de interacción social a través de hechos reales y consumados como es la solución de un conflicto a través de los métodos de solución y la difusión de su buen resultado, digámoslo así, de su excelso resultado

 

Un hecho evidente de la actividad y su vínculo directo con estos métodos es que todo ser humano desea que lo traten con justicia, y para que eso se logre, debemos de expresar de forma clara simple y eficaz nuestras preferencias, necesidades, opiniones, quejas y otros sentimientos

 

Esto es o lo podemos ver cuando trabajamos en la identificación de los intereses y posiciones en la mediación,

 

Ser asertivo significa también establecer parámetros razonables para que nos traten de forma justa, siendo entonces los métodos alternos la herramienta idónea para lograrlo asertivamente, es en este punto en donde empatamos el principio ganar-ganar con el de justicia y equidad, ya que ganar-ganar es una estructura de la mente y el corazón que constantemente procura el beneficio mutuo en todas las interacciones humanas, ganar-ganar significa que los acuerdos soluciones son mutuamente benéficos, mutuamente satisfactorios, con una solución de ganar-ganar todas las partes se sienten bien por la decisión que se toma y se comprometen con el plan de acción ganar-ganar desde la perspectiva de Kobe ve la vida como un escenario cooperativo no competitivo

 

Recordemos entonces que los intangibles de estos métodos de solución los podemos entender como una estrategia de comunicación, por lo tanto lograr comunicar los intereses asertivamente ante la existencia de un conflicto, sin impedir que los otros también lo hagan tendrá un efecto positivo y en consecuencia solucionaremos nuestro problema y mejoraremos nuestra vida, comunicaremos eficazmente el efecto positivo y sus intangibles y generará éxito en la tarea que nos hemos fijado los que estamos escuchando el día de hoy de la culturización, y propuesto por lo tanto debemos de ser más claros y concretos y fijar en la mente de todos el mensaje que les queremos dar, que es la vida es más simple y beneficiosa a través de los métodos de solución de conflictos a través de la mediación

 

Pongámonos de acuerdo resolvamos nuestros conflictos y generaremos calidad de vida en vivir y porque no la felicidad como uno de los principales valores intangibles, es en este punto en donde la persuasión toma un papel preponderante en el desarrollo de la cultura de estos métodos, ya que lo que pretendemos es  transmitir a la sociedad el poder de los intangibles de los métodos alternos de solución de conflictos y su credibilidad en el proceso de transformación de los conflictos

 

Esto es persuadir es un proceso mediante el cual es posible modificar actitudes creencias opiniones o comportamientos de una persona o de un grupo hacia determinado resultado, la persuasión es la habilidad para inducir creencias y valores en otras personas mediante la influencia de sus pensamientos y acciones a través de estrategias específicas

 

Para lograrlo la persona debe estar convencida de sus resultados, entonces debemos nosotros de fijar en la mente dela sociedad lo que ganará y los beneficios que obtendrán los mediados a través de los usos de los métodos de solución de conflictos, y con mayor prestancia transmitir sus valores intangibles como principal estrategia y así lograr transitar del sistema adversarial al sistema conciliar restaurativo que nos ofrecen la mediación y los demás métodos

 

Es también importante visualizar a la persuasión con él con el valor que el respeto mutuo y los intereses de las partes no se exige, elementos igualmente sustanciales de la mediación para lograr una persuasión eficacia se debe de transmitir una intención, misma que se satisfacera a través del logro de nuestras necesidades e intereses

 

Por lo que tenemos que comprender los deseos de las personas, comprender los criterios que la obligan a actuar en determinada dirección, por lo que es necesario presentarles información que sea congruente con los deseos que las personas, han manifestado

 

Siguiendo esta misma lógica de persuasión, la solución del conflicto a través de los métodos de solución de conflictos y su valor intangible será el terreno común, en donde podremos influir y persuadir, no solo a los medianos sino a todos los que se verán beneficiados por estos métodos

 

En consecuencia lograremos crear una cultura de implementación, la persuasión tiene un doble efecto para quien la práctica y para con quien se pretende conservar, la persuasión es recíproca ya que cuando influimos en una persona en cualquier sentido, ella también genera el mismo efecto que nosotros, cuando ganas a una persona para estar en condiciones de influye en ella, en realidad se está ganando mutuamente y se desarrolla un intercambio de culturas que refleja lo mejor de la manera de pensar de ambas partes, que es el verdadero objetivo que pretendemos con la promoción y difusión de los valores intangibles de la mediación

 

Podemos decir entonces hoy en día que los intangibles de la mediación son 44 valores intangibles que nos permitirán con su conocimiento y con su aplicación, generar una mejor calidad de vida

 

A saber estos 44 valores intangibles son la paz, la armonía, la asociatividad, la autonomía, el bajo costo, el bienestar, el capital social, la cláusula de estilo, la competitividad, la confianza la confidencialidad, la creatividad, el empoderamiento, la especialización, la estabilidad, la felicidad la flexibilidad, la garantía, la independencia, la innovación, la internacionalización, el liderazgo, la mejora continua, la modernidad, la monopolización del procedimiento por las partes, la motivación, y la neutralidad, estos métodos no tendrán consecuencias económicos sociales, su objetividad, el perdón, el prestigio, la prevención, del conflicto, la productividad que genera, o la rapidez con que se implementan la reasociación, que generan la reparación del daño,, la generación de la reputación corporativa, la satisfacción, la seguridad jurídica que representan su simplicidad, las sinergias, la transparencia, la universalidad,

 

Todo esto nos permite a nosotros como seres humanos en sociedad sincronizarnos en todas nuestras relaciones concéntricas, como seres humanos, vivimos en una sociedad que nos obliga a estar en constante vinculación con los demás, estos métodos de solución nos permiten generar una mejor unidad, una mejor estrategia de vida una calidad de vida

 

Con esto cerramos la primera etapa de difusión de la profesionalización de la medición y damos la bienvenida a la segunda etapa, que promoverá los intangibles como una oportunidad de éxito y de calidad de vida para lograr una vida en bienestar

 

Esta nueva serie tiene su base en el libro publicado llamado, mediación su valor intangible y efectos operativos en donde damos crédito a todos aquellos pensadores quede manera conjunta hemos logrado reunir para poder expresar y poder vincular todos estos valores a la mediación y a los demás métodos de solución de conflictos

 

Con esto doy por terminada la sesión la entrega del día de hoy y les pido a todos ustedes que la compartan con sus amigos, con sus clientes, con sus mediadores, con sus futuros clientes

 

Gracias a todos

Dr. Francisco Javier Gorjón Gómez

 

 

LA EDUCACIÓN COMO SISTEMA DE GENERACIÓN DE BIENESTAR, Francisco Gorjón Gómez, DR. FRANCISCO GORJÓN

  LA EDUCACIÓN COMO SISTEMA DE GENERACIÓN DE BIENESTAR Aquí puedes ver el video podcast  https://youtu.be/prRWCkSKCTw   El podcast del...